研修はすべて9:30～16:30のスケジュールで進行します。早出も残業もありません。「研修が長くなると残業扱いに…」という心配は全くなし！生活のリズムを崩さずに、安心して受講できるシステムです。
また、持病をお持ちの方や小さいお子様のいらっしゃる方で、「泊まりの研修はちょっと…」と、研修に出たくても出られなかった方にも適応したプログラム。主に座学中心をしたセミナー形式で進行します。研修に不慣れな方にも講師がしっかりと対応します。

アイウィルの「ビジネス基礎研修」「新入社員研修」を修了された方におすすめします。過去の復習のみならず、新たな学び直しができます。特に教育のアップデートを自分自身で行える人は稀です。周囲の促しがあって成長が再び始まります。
行動習慣を改める目標「二十の誓い」も作成していきます。悪い習慣を減らし、代わりに良い習慣を増やしていきます。学びを活かし成果を定着させるため、継続できるようにセルフチェックと通信教育レポートも別途付けられます。

後輩が増えてきた、部下ができた、役職に就いた、管理職になった、ゆくゆくは重要なポストに就かせたい……。新任管理者、管理者候補、リーダー候補の意識づけに最適です。将来有望な社員を「管理者能力養成研修」のプログラムでスキルアップさせます。管理者としての基礎、基本的な考え方を学びます。上司や部下から認められる「総合的人間力」を磨くセミナーです。